上诉报告员玛丽亚·德·法

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蒂玛·拉巴尔雷法官以合议庭第四区共和国 (PRR-4) 地方检察官卡洛斯·奥古斯托·达席尔瓦·卡扎雷的意见作为做出决定的理由。 他解释说，第 40 条涉及公务员的社会保障制度（RPPS）；42、各州、联邦区和领土的宪兵和军事消防部门；142，联邦武装部队的军队。 他在意见中补充道：“相反的情况，即通过行使职位、工作或公共 美国 WhatsApp 号码列表   职能从一般社会保障制度（INSS）中积累收入，不存在宪法障碍。” 卡扎雷表示，根据本案所述的情况，高等法院认识到，退休与 RGPS 相关，由于在混合经济公司就业且不受公共财政支持，这一事实并不意味着退休是不可能的。担任公共职务.. 受到质疑的行政行为 根据裁决，根据 Cazarré 的意见，提交人于 1969 年 10 月至 1996 年 10 月期间担任巴西银行 (Banco do Brasil) 雇员。他按照一般社会保障制度 (RGPS) 退休，并由 Previ – BB 累积补充退休金职工养老基金。



2004年10月，他担任圣卡塔琳娜州联邦法院司法部门司法分析员。 2016 年，TRF-4 启动了一项行政程序，以核实第四区联邦司法雇员的就业和收入积累的规律性。 提交人试图选择公职薪酬，放弃国家社会保障局的福利，但请求遭到拒绝。这是因为由于法律禁止，社会保障机构不承认取消退休（辞职）的权利。 随后，提交人针对 TRF-4 董事会主席的行为提出了履行职责令，认为工资累积不可行。他认为，宪法并不禁止这种积累，并且联邦最高法院在 RE 679.645/RJ 中表达的理解已经过时。 简而言之，争论仅围绕着在担任公职的同时通过 RGPS 积累公职人员退休金的可能性。换句话说，Previ为弥补工资上限而支付的补助并没有受到质疑，特别是因为这些价值源自私人养老金。